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Salario y Horas

Gracias por su interés en Thompson, Rollins y Schwartz.

Para ayudarnos a evaluar si le podemos asistir, por favor complete este formulario. Puede saltarse las preguntas del formulario que no apliquen a su caso pero asegúrese de contestar las preguntas marcadas con un *.

ESTE FORMULARIO ES COMPLETAMENTE CONFIDENCIAL
La información que usted nos provee no será discutida con ninguna persona más que usted. Por favor tome en cuenta que al completar este formulario no significa que nos a contratado como sus abogados, y TRS reserva el derecho de tomar el caso el cual usted a pedido que la firma analice.


* Fecha:
* Nombre:
* Edad:
* ¿Quién le recomendó TRS?
Número de Teléfono de su Casa:
Número de Teléfono de su Trabajo (Si se le puede llamar)
Número de Móvil:
Correo Electrónico:
Dirección:

* Nombre del empleador del cual usted nos está consultando:
* Fecha de contrat:
* Puesto actual/ Puesto más reciente y/o el Puesto del cual nos está consultando:

Las siguientes preguntas se refieren al puesto del cual nos está consultando:
Brevemente describa las funciones del puesto:

¿Este empleo requiere licenciatura o el equivalente?
Sí No

¿Es compensado por hora o tiene un salario fijo?
Sí No
Si le pagan por hora, ¿Cuánto es su pago por hora?
Si le pagan un salario fijo, ¿Cuánto le pagan por año?

Si tiene un salario fijo, ¿Alguna vez recibió pago por menos de un día completo de trabajo?
Sí No
Si tiene un salario fijo, ¿Qué ocurrió con su sueldo después que usó alguno de sus días de enfermedad?

¿Trabaja (o trabajaba) más de 40 horas por semana?
Sí No
Si respondió que "sí" a la última pregunta, ¿Aproximadamente cuantas horas trabaja o trabajaba por semana??

¿Su empleador le paga por el tiempo extra con una bonificación del 50% (una hora y media por cada una hora que se trabaje en el caso de que sea fuera del horario habitual)?
Sí No

¿Puede ser considerado un contratista independiente?
Sí No

¿Cree usted que su empleador posiblemente le deba compensación por tiempo extra?
Sí No

En su empleo, ¿Alguna vez han requerido que trabaje durante su descanso de almuerzo sin pagarle?
Sí No

En su empleo, ¿Alguna vez han requerido que trabaje sin cobrar ("off-the-clock")?
Sí No

¿Su puesto requiere que llegue temprano para completar deberes (por ejemplo, para ponerse ropa o uniforme especial ) sin pagarle?
Sí No

¿Le pagan en parte o completamente a comisión?
Sí No

¿Le ha reclamado a su empleador por su pago?
Sí No

¿Cree usted que han tomado represalias contra usted por haberse quejado por su pago?
Sí No
Si cree que sí por favor describa por que:
Si ahora ya no está trabajando, ¿Es porque su empleador lo despidió, porque fue despedido por causas objetivas o porque usted mismo se retiró?
Fecha de despido (si aplica a su situación)

¿Recibió indemnización por despido?
Sí No

* ¿Firmó usted un acuerdo de término?
Sí No

* ¿Ha firmado un acuerdo de arbitraje con este empleador?
Sí No

* ¿Actualmente está siendo representado por otro abogado en este caso?
Sí No
Si respondió que "sí"- ¿Quién es el abogado?

¿Ha sido representado por otro abogado en este caso anteriormente?
Sí No
Si respondió que "sí" - ¿Quién es el abogado?

* ¿Se ha declarado en bancarrota?
Sí No

¿Sabe usted de alguna otra demanda con respecto a pago/compensación por tiempo extra presentada contra este empleador?
Sí No
Si respondió que "sí"- ¿Tiéne alguna información sobre estas demandas?


 
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